9月16日至19日，容诚税务师事务所2026年人文关怀暨高级别人员培训交流会在安徽省黄山市成功举办。容诚管理合伙人、容诚税务师事务所所长王静，高级合伙人张炜等出席本次会议，来自全国各办公室的合伙人、总监等高级别人员及优秀导师代表共70余人参会，会议围绕“人文关怀”与“专业提升”两大主题展开。

张炜所长作开班致辞，回顾了本次会议的筹备背景与举办目的，期望参会人员能够在交流中拓宽视野、凝聚共识，做到学以致用。

随后，外部专家冯广刚以“税务师行业AI智能培训”为题授课，系统讲解人工智能技术在税务服务领域的应用现状与发展趋势，为参会人员把握AI浪潮下的行业变化提供了新的视角与思路。

会议还围绕项目管理与交付效率、税务信息化、质量风险控制等议题安排多场交流，分享了标准化底稿与过程管控、信息化工具应用、项目分类分级与复核关口前移等经验做法。

案例交流环节，来自安徽、深圳、上海、南京等办公室的多位同事，围绕城投涉税风险识别与合规提示、境外投资税务备忘录准备、支柱二业务要点、香港税业务常见问题、集团内非核心资产剥离交易重构等实务案例进行分享，为参会人员提供了具有实操价值的业务参考。

容诚党建指导小组成员周胜作“凝心聚力促发展”专题分享。他立足时代发展、行业演进、容诚成长三个维度，回顾了事务所的奋斗征程：容诚自7名员工起步，以十年为一个台阶，稳步迭代成长，现已跻身国内行业头部梯队。他强调，全体党员要充分发挥先锋模范作用，在业务攻坚、诚信执业、协同协作中主动担当、做好表率。团队凝聚力根植于共同目标与价值共识，事务所需统筹平衡业绩考核与人才晋升，健全员工职业发展通道，为全员提供公平公正的成长发展平台。

在“人文关怀”主题方面，会上隆重举行颁奖仪式，对优秀导师予以表彰，树立典型、凝聚奋进力量。6位来自不同办公室的优秀导师先后发言，围绕尊重差异、共同成就，以专业育人、以协同增效，看见情绪，温柔托举等主题，结合真实工作案例分享育人心得，生动诠释了容诚以人为本、暖心赋能的企业文化内核。

容诚人与文化部总经理江传群对导师分享作总结点评，并围绕团队建设、人文关怀、团队赋能开展专题交流。她指出，人文关怀需要事务所、各分部、导师三层联动、协同落地，统筹做好督导管理、分层培养、职业规划与情绪关怀各项工作，而“利他、尊重、关怀”正是容诚核心价值观与人文建设的鲜明底色。她强调，人文关怀是人才梯队搭建、骨干人才培育的重要抓手，也是组织柔性管理、人力治理的关键补充，需要全体管理人员和导师持续深耕、久久为功、代代传承。

王静所长在会议总结讲话中，对本次会议取得的成果予以充分肯定。她指出，为期三天的会议内容充实饱满、务实高效，既有站位高远的思想引领，也兼具凝心聚力的团队温度。她强调，当前税务师行业机遇与挑战并存，行业监管持续趋严，执业风险、合规风险、经营风险同步上升。她要求全体同仁稳固业务基本盘，深耕重点客户税务顾问、涉税鉴证等核心业务，守住风险底线，积极开拓新赛道。围绕人文关怀建设，她提出三点要求：一是依托项目载体，落实常态化人文关怀；二是以文化和价值理念凝聚团队共识；三是推动导师与团队成员双向赋能、互促共进。她希望每位导师，每位同仁，真诚相待每一位同伴，将人文关怀精神落到实处，携手前行，共创辉煌。

会议期间，与会人员前往屯溪老街、呈坎古村开展实地研学活动。全体人员穿行于粉墙黛瓦之间，浸润在市井烟火之中，切身感悟厚重悠远的徽商精神与徽州人文底蕴。此次研学恰逢晒秋盛景，全体同仁在研学交流之余舒缓身心、增进情谊、凝聚思想共识。

本次会议既是一场拓宽专业视野的业务研讨，也是一次传递人文温度的思想交融。下一步，容诚税务师事务所将持续搭建高质量交流平台，汇聚团队向心力，切实把本次会议成果转化为干事创业的务实举措，合力推动事务所实现高质量发展。

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